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    2019莆田仙游县自收自支幼儿园新任教师招聘30名公告
    来源:今日招聘网 发布时间:2019/3/12 20:50:11 访问:122

    为加快我县学前教育的发展,结合我县实?#26159;?#20917;,现提出以下从自收自支幼儿教师中公开招聘新任幼儿教师的方案:

    一、招聘对象及人数:

    1、?#28216;?#21439;聘干、合同制工人性质的自收自支幼师(含已批准解除劳动关系的人员,下同)中招聘30名。

    二、招聘条件:

    1、思想政治表现良好、品行端正、热爱幼儿教育事业。

    2、学历要求:35周岁及以下(1984年1月1日及以后出生)的须取得大专及以上毕业证书;36周岁(1983年12月31日及以前出生)以上的、49周岁及以下(1970年1月1日及以后出生)的,须取得职业高中幼儿专业及以上毕业证书。

    3、取得幼儿园及以上教师资格证书。

    曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员,以及具有法律规定不得招聘的其他情形的人员,不得报名。

    三、招聘方式:

    采取笔试和面试相结合方式进行,笔试由省统一组织,面试由县统一组织进行。

    四、招聘程序:

    (一)报名:

    1、报名方式:

    采取网上报名和网上缴费方式,请登录福建教育?#38469;?#38498;网站(网?#32602;篽ttp://www.eeafj.cn)教师报考专栏(查询委托类计划后选择报考)。

    2、报名时间:2019年3月18日至24日,应聘人员进行网上报名和网上缴费;

    3、报考收费:教师招聘?#38469;?#32771;务费,依据闽价费〔2007〕196号文件规定,每人收取80元。应聘人员报考缴费后,不论是否在该考点参加?#38469;裕?#25152;收费用不予返还。

    (二)笔试

    1、参加省组织笔试的对象按报考人数与拟聘学?#32856;?#20301;数的比例原则上应达到3:1方可开考;比例不足3:1的,报县人民政府研究确定。

    2、笔试内容分教育综合知识?#38469;?#21644;专业知识?#38469;?#20004;部分,卷面总?#25351;?00分。教育综合知识?#38469;?#30340;主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等;专业知识?#38469;?#30340;主要内容为相应学科的专业主干知识和教材教法(包括新课程理念与教学方式的应用)?#21462;?/p>

    3.笔试时间与地点:2019年4月14日,地点以?#38469;?#26426;构核发的《准考证》上的通知为准。

    (三)资格复核:

    面试前(具体时间另定)复核考生报考资格,届时考生须提供以下材料:

    (1)、《2019年仙游县公开招聘小学幼儿园新任教师报名登记表》(附);

    (2)、身份证(或户口簿、户籍证明);

    (3)、毕业证书(非全日制毕业生须提供学历更改文件);

    (4)、教师资格证书;

    (5)、现在岗任教证明;

    (6)、《劳动合同书》;

    (7)、《解除劳动关系协议书》;

    (8)、《仙游县公开招聘新任教师聘用审核表》(附);

    (9)、近期一寸免冠?#25910;?张。

    以上(1)、(8)项表格可从附件下载填报。

    现在岗任教自收自支幼师随带以上1、2、3、4、5、6、8项原件、?#20174;?#20214;及照片;已批准解除劳动关系的自收自支幼师随带以上1、2、3、4、7、8项原件、?#20174;?#20214;及照片。

    (四)、面试(时间、地点另定)

    1、面试采取说课方式进行。

    2、参加面试的对象,按照笔试成绩从高分到低分排序,根据拟聘人数与面试人数的1∶3比例确定?#22909;?#35797;合格线为60分及以上。达不到1:3的,按实有人数确定面试对象,合格线为70分及以上;弃权面试?#30446;?#39069;按笔试成绩从高分到低分顺序?#26469;?#36882;补。

    3、面试时间10分钟,内容为现行教材中随机抽取一课题(教材范围另行通知),分值100分(说课稿不?#21697;鄭?#38754;试成绩按评委评分去掉一个最高分和最低分后取平均值)。

    (五)?#21697;职?#27861;:

    面试成绩实行百分制,评分采取各去掉最高分、最低?#25351;?个,取平均分为考生得分。因招聘人数较多的,当天一个小组不能完成面试须分成两个或两个以上的,采取加权平均法?#21697;鄭?#35745;算公式:以同一岗位全部考生的初评成绩平均分(分别去掉2个最高分、2个最低分后的平均分)除以考生所在面试小组的初评成绩平均分(分别去掉2个最高分、2个最低分后的平均分)得出该组的修正系数,考生最后得分(校正成绩)则为考生所在面试小组得分(初评成绩)乘以该组的修正系数;所有成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。

    (六)考核:

    1、笔试成绩按照教育综合知识成绩的40%与专业知识成绩的60%之和计算,总成绩按笔试成绩的50%与面试成绩的50%之和计算。(均按百分制“四舍五入”保留两位小数)。

    2、参加考核的对象,根据考生?#38469;?#24635;成绩和拟聘岗位数1:1从高分到低分确定。面试成绩不合格的,不予确定为考核对象。若最后一个出现?#38469;?#24635;分并列的,以笔试成绩高者为先;若笔试成绩也相同,进行加试面试,并以加试成绩高者为?#21462;?/p>

    3、考核工作由县教育局组织实施,主要考?#22235;?#32856;对象思想品德表现和计生、综治等方面的情况。

    (七)体检:

    1、体检地点:二级甲等及以?#31995;?#32423;的综合性医院。

    2、体检对象:经考核合格的应聘对象。

    3、体检标准:参照福建省教师资格申请人员体检标准及办法执行。

    (八)聘用:

    1、根据招聘人数和?#38469;浴?#32771;核及体检结果,确定拟聘人选,并公示5个工作日。

    2、经公示无异议的,报县人民政府批准后,办理进编及相关手续。

    3、已解除劳动关系的工教龄从新聘时间起计算,退休退职时缴费年限(含视同缴费年限)不足15年的按机关事业养老保险制度由当事人个人自行足额补缴;未解除劳动关系的新聘前工教龄予以连续计算。

    (九)递补:

    因考核(政审)、体检等不合格而出现缺额时,按?#38469;?#32508;合成绩从应聘人员中按高分到低分?#26469;?#36882;补。

    点击下载>;>;>;附件.docx

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